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La cultura Walmart en México. El trabajador de sistemas y las nuevas formas de control laboral en la Era de la Información

Marco Antonio Leyva,Gabriela Victoria Alvarado

Durante la globalización, las fronteras culturales e ideológicas han tendido a desvanecerse por la velocidad de interconexión de espacios y personas por medio de la tecnología, proceso social que implica la presencia de un tipo de trabajador de sistemas telemáticos que expresa una nueva composición cultural y forma de control laboral que requieren ser entendidas como tendencias de transformación del trabajo mundializado. En la transnacional Wal-Mart de México, hay una estrategia empresarial denominada “Cultura Wal-Mart”, que funge como eje de la dominación de los empleados de la empresa.

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